Candidater

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Chez JPS CONTROLE, votre processus de recrutement se déroule en 3 temps :

Traitement de votre candidature :
> Toutes les candidatures qui nous parviennent sont examinées. Si votre profil semble correspondre à nos besoins actuels ou à venir, vous serez contacté pour une première rencontre. Dans le cas contraire, votre candidature est conservée dans notre vivier pendant un an, en vue de nouvelles opportunités.

Un premier Rendez-vous pour faire connaissance :
> Vous rencontrez un responsable RH pour une première prise de contact et un échange sur votre parcours, votre profil et votre projet professionnel. C’est l’occasion de vous présenter JPS Contrôle et ses métiers, et plus spécifiquement l’offre à laquelle vous postulez ou qui pourrait vous correspondre. Si cet entretien est favorable, de votre côté comme du nôtre, la démarche de recrutement continue.

Des entretiens opérationnels pour décider :
> Vous êtes ensuite reçu par les responsables opérationnels pour évaluer votre aptitude à mener la mission proposée au regard de vos compétences professionnelles. À l’issue de cette phase, le responsable RH et le manager prennent conjointement une décision. Si elle est positive, vous recevez une offre d’embauche. A sa signature, le responsable recrutement vous recontacte pour préciser les modalités pratiques de votre arrivée et préparer votre intégration.